Réglementation
du Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation a pour objectif de permettre à des jeunes de 16 à 25 ans et à des demandeurs d'emplois âgés de 26 et + d'acquérir une qualification professionnelle.

Quels avantages pour vous ?

Rémunération du jeune de 55 à 80 % du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel.
Réduction FILLON = exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale (n’excédant pas le SMIC), pendant la durée totale de la professionnalisation.
Présence du jeune dans l’entreprise équivalente au maximum à ¾ du temps de la durée totale du contrat de professionnalisation.